El Consell d’Administració d’EMAVSA ha aprovat per unanimitat el Pla Estratègic per al període 2026–2030. Aquest es un document que defineix el full de ruta de la companyia per als propers cinc anys sota el lema Aigua per al futur, compromís amb el territori. El tinent d’alcalde i president d’EMAVSA, Ramon Zaballa, i el seu director-gerent Xavier Mas, han presentat el document que vol ser el full de ruta per garantir una gestió eficient i sostenible del subministrament d’aigua en un context de grans reptes, com l’escassetat de recursos hídrics i la pressió del canvi climàtic. El pla, que es consolida com una aposta per la resiliència i la innovació, ha estat fruit d’un procés de diagnosi i reflexió compartida iniciat l’any 2024 per construir un model de gestió pública de referència al servei de la ciutadania.
El Pla estableix un horitzó clar fins a l’any 2030 i es construeix a partir de tres objectius principals: garantir la sostenibilitat dels recursos hídrics, avançar en la modernització de la gestió i de les infraestructures, i reforçar un model de servei públic basat en la proximitat, la transparència i la qualitat de l’atenció. Aquesta estratègia respon a la diagnosi prèvia realitzada per l’empresa, que ha posat de manifest la necessitat d’actuar sobre aspectes clau com la diversificació de les fonts d’abastament, la reducció de pèrdues a la xarxa, la digitalització dels processos i l’enfortiment del compromís social i ambiental. En l’àmbit de l’eficiència de la xarxa d’abastament, Ramon Zaballa ha recordat que actualment està a un 85%, gairebé el doble que alguns municipis semblants.
Per assolir aquests objectius, el pla s’articula a través de sis grans eixos estratègics que orientaran l’acció d’EMAVSA en els propers anys. Aquests eixos inclouen la garantia i sostenibilitat dels recursos hídrics, la gestió eficient de les infraestructures, la innovació i transformació digital, la millora de l’atenció a la ciutadania, el reforç del compromís social i territorial, així com el desenvolupament i cohesió de l’equip humà. En conjunt, aquest marc es concreta en 15 objectius estratègics i 25 actuacions clau, que es desplegaran mitjançant un total de 76 accions específiques amb un calendari progressiu fins a l’any 2030.
Sostenibilitat i eficiència operativa
Aquest plantejament es fonamenta en uns valors que defineixen el model de servei que EMAVSA vol consolidar. La sostenibilitat, entesa com la gestió responsable dels recursos hídrics i energètics, es combina amb l’eficiència operativa per garantir la qualitat del servei. Al mateix temps, el compromís social i territorial esdevé un element central per assegurar l’accés universal a un servei bàsic com l’aigua, mentre que la transparència i la rendició de comptes reforcen la confiança de la ciutadania en la gestió pública.
6,4 M d’euros d’inversió
El desplegament d’aquest Pla estratègic anirà acompanyat d’un esforç inversor significatiu. En total, es preveu una inversió de 6,4 milions d’euros al llarg dels cinc anys, destinada principalment a la millora de les infraestructures i de la xarxa, millora de l’atenció al client amb unes noves oficines, la implantació de solucions digitals avançades, el desenvolupament de projectes ambientals i socials, i la formació i innovació interna de l’organització. Aquest volum d’inversió permetrà reforçar la resiliència del sistema d’abastament i adaptar-lo als reptes futurs, alhora que millorarà l’eficiència i la qualitat del servei ofert a la ciutadania
El Pla també incorpora una clara alineació amb l’Agenda 2030 i els Objectius de Desenvolupament Sostenible, especialment en àmbits com la gestió de l’aigua, la innovació, l’acció climàtica o la reducció de desigualtats. D’aquesta manera, EMAVSA no només dona resposta a les necessitats locals, sinó que contribueix de manera activa als objectius globals de sostenibilitat.
Ramon Zaballa ha remarcat que s’ha definit un sistema d’indicadors, informes anuals i mecanismes de transparència que permetran avaluar l’assoliment dels objectius i garantir la rendició de comptes davant la ciutadania i les institucions, així com establir un cronograma de les diverses actuacions. Amb aquest nou Pla Estratègic, EMAVSA reafirma la seva voluntat de liderar una gestió pública moderna, responsable i preparada per afrontar els reptes del futur, posant sempre al centre el servei a les persones i el desenvolupament sostenible del territori.
Actualment EMAVSA compta amb 27 treballadors/es i dona servei a més de 55.000 persones dels municipis de Vilafranca del Penedès, Sta. Margarida i els Monjos, La Granada, Vilobí del Penedès, Pacs del Penedès i Les Cabanyes.
